上記は2級整備士、経験有の方を想定した金額です。
未経験の方：280万円～

人事評価制度があり給料テーブルは5つに分かれています。
①基本給テーブル（年齢給+勤続給）
②定性給
③職種別実務給
④役職給
⑤固定残業手当
評価は、本人の自己評価と直属の上司の評価を合わせ賃金テーブルにのっとり決定します。入社3年目で役職給がついている社員もいます。固定残業手当は最大5万円、定性給と職種別実務給は入社1年後の期からつきます。年二回、評価を行っています。
賞与は黒字で推移し正社員となり6か月経過をしていることが条件（年2回）、昨対達成
①年収304万円（24才・月給22万7千円+賞与年２回・入社３年目）
②年収463万円（32才・月給35万8千円+賞与年2回・工場長・入社７年目）
③年収695万円（38才・月給55万+賞与年2回・店長・入社12年目）