トップから他店舗の仲間に至るまで、年齢や役職、経験年数にかかわらず、誰とでも気軽に話のできる風通しの良さはホンダカーズ名東ならではの魅力。仕事の動かし方も、一人一人のやりやすい方法を重視。それぞれが、思い思いに工夫を凝らしてのびのびと活躍しているだけに、20代で頭角を現し、工場長として活躍する人も。

【キャリアパス】
スタッフ→主任→係長→課長→管理職および工場長へと実力に応じてステップアップしていきます。
年功序列ということはなく20代で工場長代理、30代で工場長のポジションに就いている方も多数います。
またポジションに空きがなくキャリアアップできないといったこともなく、あくまで実力に応じて昇格ができます。
【アピールポイント】
昨年度月平均残業時間4.3時間で働き方・生産性を意識した環境で働けます。
経営・役員層がメカニック出身のため、整備士が主役だと考えており、メーカーの研修なども希望すれば会社負担で受けられ、会社も奨励しております。
生産性を高めるために、各拠点の人員も強化しているため、研修や資格取得などで欠員がでても業務に支障はなく、安心して技術向上を目指していただけます。