東急線を中心とした優れた事業環境により、給与水準は安定しています。多くの企業が困難を経験したコロナ禍においても、給与の遅配やマネジメント職以外の従業員への給与減額は一切ありませんでした。
また、当社のもう一つの魅力は、皆さんの生活を支える寮・社宅、団体保険、財産形成制度、医療費補助など、多岐にわたる東急グループの充実した福利厚生制度です。

仕事のやりがいとは、収入を得ることだけでなく、自分の仕事が人や地域、社会に貢献していると実感できることだと当社は考えています。転職を考えている方の中にも、社会的に意義のある仕事や家族や友人に誇れる仕事をしたいと考える方が多いと思います。当社のバス事業は地域の交通インフラに欠かせない存在です。バスが運行しなくなると、多くの人々が移動に困難を感じることでしょう。バスの利用は通勤・通学、病院への通院、日常の買い物など、日常生活に密接に関わっています。ご高齢の方や小さなお子さまを連れた保護者の方々も利用しています。日常の交通手段は、安全で安心、そして快適でなければなりません。そのため、バスは電気やガス、水道と同様に、生活の質を支える重要なライフラインなのです。