年収モデル
(例1)
基本給(月給) 250,000円(仮)
賞与(年間) 3.5ヶ月分(仮)
各種手当 30,000円/月(仮)
残業代(月15時間)
時給換算 = 250,000円÷7.5時間÷21日=約1,587円
残業単価(1.25倍)=1,587円×1.25=約1,984円
1,984円×15時間=29,760円/月
年収計算
基本給: 250,000円×12ヶ月=3,000,000円
賞与: 250,000円×3.5ヶ月=875,000円
手当: 30,000円×12ヶ月=360,000円
残業代: 29,760円×12ヶ月=357,120円
総年収(概算): 4,592,120円
(例2)
基本給(月給) 360,000円(仮)
賞与(年間) 3.5ヶ月分(仮)
各種手当 30,000円/月(仮)
残業代(月15時間)
時給換算 = 360,000円÷7.5時間÷21日=約2,286円
残業単価(1.25倍)=2,286円×1.25=約2,858円
2,858円×15時間=42,870円/月
年収計算
基本給: 360,000円×12ヶ月=4,320,000円
賞与: 360,000円×3.5ヶ月=1,260,000円
手当: 30,000円×12ヶ月=360,000円
残業代: 42,870円×12ヶ月=514,440円
総年収(概算): 6,454,440円
給与備考
■昇給
年1回(例年4月) 5,000~10,000円(前年度実績)
■賞与
年2回(例年7月12月) 3.0~4.0ヵ月(前年度実績)
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
■各種手当
通勤手当 3,000~10,000円支給(会社規定による)
家族手当 配偶者 10,000円
第1子 5,000円
第2子 3,000円
整備士資格 5,000円~10,000円
技術料 最大30,000円支給(会社規定による)