【帯広市×営業】ワークライフバランスを実現できる働きやすい環境!/休日休暇制度充実/昇給賞与あり

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求人ID
5214

【帯広市×営業】ワークライフバランスを実現できる働きやすい環境!/休日休暇制度充実/昇給賞与あり

北海道
帯広市
 
こだわり
転勤なし
研修制度あり
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休二日制
有給消化率高め
未経験歓迎
学歴不問
経験者歓迎
専門知識が身につく
資格支援制度あり
マイカー通勤可
産休・育休制度あり
禁煙・分煙
社会保険完備
U・Iターン支援
退職金あり
交通費支給
    PRポイント
    ※こちらの求人はエージェント経由での受付となります。※

    当社では、既存のお客様を中心に訪問する営業スタイルで、飛び込みやテレアポはありません。
    入社後は基礎研修を通して主力製品やマーケットの理解を深め、先輩の同行を通じて商品の知識や提案の流れを学んでいただきます。
    未経験の方も安心してスタートできるよう、個々のペースに合わせたサポート体制が整っています!
    また、定期的に新製品の知識を深める機会もあり、安心してスキルを積むことが可能です。
    年間休日は125日で土日祝日休みと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

    募集要項

    職種
    営業職
    職務内容
    【職務概要】
    既に取引のあるお客様先へ訪問し、ニーズに合わせてご提案をお任せします。

    【具体的には】
    ・新規ニーズのヒアリング
    ・導入後の問い合わせ対応
    ・過去納入いただいた機器の切り替え提案
    ・搬入・据え付け時の立ち合いなど

    【入社後は】
    基礎研修を受講し、主力製品や販売マーケット、課題に対する問い合わせ部署など学んでいただきます。
    その後は先輩に同行しながら商品の知識や提案の流れを少しずつ身に付けていただきます。
    個々のレベルに合わせてサポートしていくので未経験の方もご安心ください。
    募集背景
    業績好調のため、若干名募集
    必要資格について
    普通自動車免許
    学歴
    不問
    歓迎スキル
    ・営業のご経験がある方※業種未経験の方歓迎です!
    ・ExcelやPowerPointを使用した提案書作成のご経験がある方
    ・営業事務のご経験がある方
    必要な経験
    未経験OK 経験者の方は優遇あり
    雇用形態
    正社員
    選考POINT
    【歓迎します!】
    ・数字を追いかける以上のやりがいを味わいたい方
    ・探求心がある方
    ・地元で腰を据えて働きたい方
    試用期間
    3か月
    試用期間備考
    待遇に差異なし
    福利厚生 その他
    【手当】
    ・通勤交通費支給(上限月100,000円)
    ※マイカー、バイク通勤可
    ・家族手当(配偶者月10,000円、子1人につき月3,000円)
    ・資格手当

    【制度、待遇】
    ・財形貯蓄
    ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年)
    ・従業員持株会
    ・教育制度(新入社員研修、営業社員研修、フォロー研修、各種資格取得補助など)
    ・福利厚生倶楽部会員
    ・資格取得支援制度
    ・退職金制度
    ・定年再雇用制度
    ・出産祝金(50,000円/人)
    ・入学祝金(10,000円/人)
    ・給食費補助(年50,000円を上限に実費負担)
    勤務時間

    9:00~17:30 実働7時間45分

    休憩時間
    45分
    時間外労働

    時間外労働 あり(月平均20時間)

    休日・休暇
    【休日】
    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日

    【休暇】
    ・GW休暇(11日/カレンダー通り+計画年休)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇(7日)
    ・慶弔休暇
    ・産前/産後休暇(取得、復職の実績あり)
    ・育児休暇(取得、復職の実績あり)
    ・介護休暇
    ・有給休暇(初年度10日)
    ※年10日以上の有休取得を推奨中!

    【年間休日】
    125日
    勤務地
    〒 
    北海道帯広市 

    給与等

    年収
    4,000,000円
    400万円~ 580万円
    5,800,000円
    月収
    220000
    220,000円~320,000円
    320000
    給与備考
    ※給与は年齢、経験、能力を十分考慮の上決定します。
    ・昇給年1回(4月)
    ・賞与年2回(7月、12月)昨年度実績:平均3.8か月分
    ・一律住宅手当(月15,000円)
    ・残業手当
    ・役職手当
    ・職能手当

    選考フロー

    面接回数
    1
    面接地
    最寄りの営業所
    業界
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