【寝屋川市×設備保全】福利厚生充実で安心して長く働ける環境／長期休暇年2回あり／賞与実績6か月分！
【寝屋川市×設備保全】福利厚生充実で安心して長く働ける環境／長期休暇年2回あり／賞与実績6か月分！
求人ID
5088
【寝屋川市×設備保全】福利厚生充実で安心して長く働ける環境／長期休暇年2回あり／賞与実績6か月分！
大阪府
寝屋川市
こだわり
転勤なし
土日祝休み
経験者歓迎
専門知識が身につく
マイカー通勤可
産休･育休制度あり
社会保険完備
U・Iターン支援
交通費支給
募集要項
PRポイント
※こちらの求人はエージェント経由での受付となります。※
営業部門や物流部門、メンテナンス協力会社と連携しながら、お客様がプラントを長期間安心して使用できるようサポートする業務です。
充実した研修制度があり、1日の仕事の流れやメンテナンス方法をしっかりと身につけられます。
ご経験にもよりますが、入社6か月～1年程度で独り立ちを予定しています。
福利厚生も充実しており、スキルを活かしてキャリアを築きながら長期で働ける環境です。
ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
ご応募お待ちしています！
営業部門や物流部門、メンテナンス協力会社と連携しながら、お客様がプラントを長期間安心して使用できるようサポートする業務です。
充実した研修制度があり、1日の仕事の流れやメンテナンス方法をしっかりと身につけられます。
ご経験にもよりますが、入社6か月～1年程度で独り立ちを予定しています。
福利厚生も充実しており、スキルを活かしてキャリアを築きながら長期で働ける環境です。
ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してみませんか？
ご応募お待ちしています！
募集要項
職種
設備保全
職務内容
【職務概要】
コンクリートプラントのメンテナンスをお任せします。
【具体的には】
・クライアントからメンテナンスの依頼を受ける
・現場にて設備の状況とメンテナンスの大枠を確認
・見積書の作成
・クライアントに定期メンテナンスの提案
・社内の関係部署及び社外の協力会社などと連携を取り、工程と工期の確認
・社外のサービス代理店や協力会社と協力し、メンテナンスを実施
・メンテナンスの報告書作成
※定期メンテナンスや部品交換などの対応が中心となるため、夜間対応は基本的にありません。
コンクリートプラントのメンテナンスをお任せします。
【具体的には】
・クライアントからメンテナンスの依頼を受ける
・現場にて設備の状況とメンテナンスの大枠を確認
・見積書の作成
・クライアントに定期メンテナンスの提案
・社内の関係部署及び社外の協力会社などと連携を取り、工程と工期の確認
・社外のサービス代理店や協力会社と協力し、メンテナンスを実施
・メンテナンスの報告書作成
※定期メンテナンスや部品交換などの対応が中心となるため、夜間対応は基本的にありません。
募集背景
業績好調のため、若干名募集
必要資格について
普通自動車運転免許（AT限定可）
学歴
高校
必要な経験
何かしらの機械、設備を扱ったことがある方（施工管理、エンジニア、設計など経験職種は不問）
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
試用期間備考
待遇に差異なし
福利厚生 その他
【手当】
・通勤手当：月55,000円まで
※マイカー通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給）
・家族手当
・赴任手当
【制度、待遇】
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定給付企業年金
・確定拠出企業年金
・社宅、寮制度
・資格取得支援
・労災特別補償
・特別弔慰金制度など
・通勤手当：月55,000円まで
※マイカー通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給）
・家族手当
・赴任手当
【制度、待遇】
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定給付企業年金
・確定拠出企業年金
・社宅、寮制度
・資格取得支援
・労災特別補償
・特別弔慰金制度など
勤務時間
9:00～17:40 実働7時間55分
休憩時間
45分
時間外労働
時間外労働 あり（月平均30時間）
休日・休暇
【休日】
週休2日制（土曜日、日曜日、祝日／月平均9.6日休み）
※基本的には土日休みですが、休日対応が発生する可能性があります。
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇など
【年間休日】
116日
週休2日制（土曜日、日曜日、祝日／月平均9.6日休み）
※基本的には土日休みですが、休日対応が発生する可能性があります。
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇など
【年間休日】
116日
勤務地
〒
大阪府寝屋川市
大阪府寝屋川市
給与等
年収
3,500,000円
350万円～ 440万円
4,400,000円
月収
170000
170,000円～360,000円
360000
給与備考
※給与はご経験、能力を考慮し、決定します。
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6か月分
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績6か月分
選考フロー
面接回数
1
面接地
配属予定の営業所
業界
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