【POINT①】保全・メンテナンス経験（機械・電気問わず）を活かしてリーダー候補として採用・賞与5.0ヶ月（2025年度実績）
メンテナンス・保全経験があればリーダー候補として採用。マシニングセンタ・NC旋盤等の加工設備を中心に計画保全・予知予防保全・突発修理対応まで担当します。賞与年2回・2025年度実績5.0ヶ月という高い賞与実績。

【POINT②】20代〜60代が活躍する18名の多様なチーム・風通しの良い職場・ロボット関連技術も学べる・海外拠点参加機会も
20代〜60代の各年代が在籍する18名チームで、経験豊富な先輩からノウハウを吸収できます。ライン自動化も推進中のため、ロボット関連技術も学べる成長環境。将来的には海外拠点立ち上げへの参加機会もあります。

【POINT③】年間121日休日・マイカー通勤可・確定給付年金＋確定拠出年金・借上げ社宅
年間休日121日・マイカー通勤可・確定給付年金＋確定拠出年金・借上げ社宅・社員食堂・保養所と充実した待遇。