【POINT①】年収743〜856万円・グループリーダーとしてKPI管理・役員報告・年間保全計画策定まで担う高度なマネジメントポジション
設備グループ5名のグループリーダーとして、KPI管理・四半期役員報告・年間保全計画策定・ISO対応まで幅広く担う中核ポジション。交代勤務なし・夜勤なしで生活リズムを保ちながら設備保全のマネジメント職として活躍できます。

【POINT②】IPO準備中・昨年比売上高140%成長・創業60年以上黒字経営の成長企業で設備保全の組織づくりに携われる
昨年比売上高140%成長中のIPO準備企業で、設備保全の体制構築・組織強化に中核メンバーとして関われるポジション。国内ニッチトップメーカーの安定基盤のもとで長期キャリアを築けます。

【POINT③】年休121日・フレックス制・グレード制度による公平・透明な評価・スペシャリストキャリアパスあり
年休121日・フレックスタイム制。全部署上長参加の評価会議による透明性の高いグレード制度で実力が正当に評価されます。スペシャリストグレードで専門技術を極める選択肢もあります。