【POINT①】保全業務の新設専任部門（管理グループ）コアメンバーとして設備保全の仕組みをゼロから構築できる希少なポジション
これまで製造担当者が兼務してきた設備保全業務を専任化する新設部門のコアメンバーとして採用。「発生後対応」ではなく「予防保全・計画保全の仕組みづくり」を自らが主導できる裁量の大きいポジションです。これまでの保全経験を最大限に活かして仕組みから改善できます。

【POINT②】残業月平均10時間・年休125日・賞与5.7ヶ月実績・有給消化率70%・年2回連続休暇取得制度・転勤当面なし
設備保全職でありながら残業月平均10時間という際立った働きやすさ。有給消化率が低いと上長から促すほど有給消化に積極的な企業文化。年2回の連続休暇・賞与5.7ヶ月実績（2025年）・転勤当面なし（稲美町固定）で腰を据えて長期就業できます。

【POINT③】東証プライム上場・中国塗料株式会社100%子会社・売上高56億円・経常利益4.5億円の高収益安定メーカー
東証プライム上場グループの安定基盤と高収益体質（経常利益率約8%）のもとで長期就業できます。借上げ社宅制度・家族手当・住宅手当・退職金制度（勤続3年以上）・65歳までの再雇用制度と充実した福利厚生が整っています。