【POINT①】係長クラス採用・将来の課長候補・2026年夏に新工場竣工予定で設備導入プロジェクトに携われる
工務課係長クラスとして入社し、将来の課長候補として期待されるポジション。2026年夏の新工場竣工に向けた設備導入計画・プロジェクト会議への参加機会があり、スケールの大きい仕事に取り組めます。昇格チャレンジ制度（独自制度）で目標達成により次の役職へ昇格できます。

【POINT②】月残業10時間程度・日勤のみ・賞与5.1ヶ月（2024年度実績）・住宅手当月3.5〜4万円
設備保全職でありながら日勤のみ（3交代なし）・月平均残業10時間程度というWLBに優れた環境。賞与年2回（全社平均5.1ヶ月分・2024年度実績）・住宅手当・退職金制度と充実した待遇。

【POINT③】30年以上黒字無借金経営・含蜜糖業界トップシェア・マイカー通勤可・転勤なし
含蜜糖業界シェアトップクラス・30年以上黒字・無借金経営の安定した食品メーカー。マイカー通勤可・転勤なし（千葉市美浜区固定）で長期就業できます。年間休日も2026年中に110日から120日へ増加計画あり。