【甲賀市×設備保全】住友電工プリントサーキット株式会社／賞与5ヶ月／資格取得制度あり／時短制度あり

求人ID

22878

【甲賀市×設備保全】住友電工プリントサーキット株式会社／賞与5ヶ月／資格取得制度あり／時短制度あり

滋賀県

甲賀市

水口町ひのきが丘

３０

住友電工プリントサーキット

残業少な目

転勤なし

年間休日120日以上

土日祝休み

完全週休二日制

経験者歓迎

専門知識が身につく

工具貸与・貸出あり

社宅・家賃補助制度

産休･育休制度あり

賄い・食堂あり

禁煙・分煙

社会保険完備

高収入

退職金あり

交通費支給

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募集要項

求人のPOINT

【POINT①】住友電工グループの安定基盤・育休100%・賞与5ヶ月
住友電気工業の100%子会社として、安定した経営基盤で働けます。育休取得率・復帰率ともに100%で、パパ育休5日間の給与保障など先進的な制度が整っています。賞与昨年実績5ヶ月分。

【POINT②】FPCの自社設備保全・スキルを幅広く積める
スマホや車載センサーに使われるFPC（フレキシブルプリント回路）の製造設備と廃水処理設備の保全を担当します。日常メンテナンスだけでなく、設備改造や改善活動、工事管理まで幅広く携われます。

【POINT③】資格取得支援・月1週間の夜勤（20:30〜5:15）
入社1〜2年目は日勤のみで業務に慣れてから夜勤へ移行します（月5日程度）。危険物取扱者・ボイラー技士など資格取得を全額会社負担でサポートします。

PRポイント

住友電工プリントサーキット株式会社は、住友電気工業の100%子会社として、FPC（フレキシブルプリント回路）の開発・製造を行うメーカーです。スマートフォンや車載センサーなど幅広い電子機器に使われるFPCは小型化・省電力化のニーズを背景に需要が拡大しており、世界トップクラスのシェアを持っています。

今回は滋賀県甲賀市の本社工場にて設備保全スタッフを募集します。自社製造機械の整備・メンテナンスと、廃水・廃液処理設備のオペレーター・点検業務が主な仕事です。設備改造や改善活動、工事管理にも携わる幅広いポジションです。

賞与昨年実績5ヶ月分・年間休日122日・育休取得率100%と、待遇・制度が充実した環境です。資格取得支援制度や住友電工グループの教育体系も活用でき、専門性を高めながら長く働けます。

募集要項

職種

設備保全/メンテナンス

職務内容

滋賀県甲賀市の本社工場にて、設備保全業務を担当していただきます。
月に1週間夜勤の週があります。（20:30～5:15）

【主な業務内容】
・工場内自社製造機械の整備・メンテナンス管理
・設備改造や部品加工による改善活動
・工事管理
・生産設備で使用された廃水や廃液を処理する設備のオペレータ業務
・廃棄物の管理業務

【製造しているFPCとは】
電子機器や産業機器に用いられる配線材料で、小型化・薄型化・省電力化が進む現代のものづくりにおいて、重要性が高まっている製品です。

募集背景

設備保全部門の体制強化に向けた増員募集です。若干名の採用を予定しています。

役立つ資格備考

ボイラー技士・玉掛作業者・低圧電気取扱者をお持ちの方を歓迎します。危険物取扱者・消防設備士・電気主任技術者などは入社後に取得支援制度を活用できます。

必要資格について

設備保全またはそれに準ずる実務経験が必須です（メンテナンス・修理・設備管理・保守点検など）。ボイラー技士・玉掛作業者・低圧電気取扱者をお持ちの方は尚歓迎します。

学歴

高校

歓迎スキル

ボイラー技士・玉掛作業者・低圧電気取扱者の資格保有者

必要な経験

設備保全またはそれに準ずる実務経験（メンテナンス・修理・設備管理・保守点検など）

雇用形態

正社員

選考POINT

設備保全またはそれに準ずる実務経験（メンテナンス・修理・設備管理・保守点検）を重視します。

試用期間

3ヶ月

試用期間備考

試用期間中も本採用時と同条件です。

福利厚生

給与改定

交通費支給

社会保険完備

退職金制度

住宅手当

家族手当

確定拠出年金制度

育児支援制度

その他

福利厚生その他

・深夜手当
・通勤手当（上限月50,000円）
・家族手当（1人15,800円、2人以上21,000円〜）
・家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
・食事手当（165円/日、社員食堂未提供日は300円/日）
・社員食堂完備
・カフェテリアプラン（毎年60,000ポイント付与、1ポイント1円換算）
・確定拠出年金制度
・教育制度（OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講）
・退職金制度（一時退職金＋確定拠出型年金）
・住友電気工業健康保険組合加入
・全国3,000ヵ所の保養施設利用制度
・リフレッシュ休暇
・育休取得必須化（取得率100%・復帰率100%）・パパ育休給与保障5日間
・育児時短勤務（子が小学6年生まで、男性実績あり）
・定年65歳（60歳以降は選択定年制）

入社後のキャリアアップ

入社後3ヶ月を目安に設備保全部門内の各班を回りながら業務理解を深めます。OJTのほか都度座学も実施します。住友電工グループの教育体系「SEIユニバーシティ」に則った社内外の研修も活用できます。危険物取扱者・ボイラー技士・消防設備士・電気主任技術者などの資格取得を会社が支援します（教材〜受験費用全額負担）。

勤務時間

シフト制・日勤：08:30〜17:15（所定労働時間7時間45分）・夜勤：20:30〜翌05:15 ※入社1〜2年目は日勤のみ。業務習熟後、月5日程度の夜勤シフトあり

休憩時間

60分

時間外労働

時間外労働あり（月平均15時間）

休日・休暇

【休日】
週休2日制（原則土日、会社カレンダーによる）

【休暇等】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇

【有給休暇】
5日〜20日
※入社時期に応じて付与（2年目以降は20日）
※平均有給取得日数15日

年間休日

122日

勤務地

〒528-0068
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘３０