【POINT①】製造現場から設備改善・新製品立ち上げまで幅広く担えるキャリアの広がり
入社直後は製造現場での機械操作から設備の基礎を学び、半年〜1年で設備保守・不良対策へステップアップ。その後は生産効率改善の立案・実施・新製品の工程設計まで担当領域が広がります。40〜50代の経験豊富な先輩社員によるOJTで、3〜5年かけて一通りの業務を習得できる環境です。

【POINT②】借上住宅（自己負担15,000円〜）・転居費用支給でU/Iターン歓迎
滋賀工場への移住を支援する借上住宅制度（月額自己負担15,000円〜）と転居費用の会社支給があります。「新天地で製造スキルを活かしたい」「Uターンで地元に近い場所で働きたい」という方にも積極的に門を開いています。

【POINT③】創業135年の安定基盤・交替手当25,000円・賞与年2回・基本土日祝休み
1890年創業の老舗産業資材メーカーとしての安定した経営基盤。交替勤務の場合は交替手当25,000円/月が別途支給され、賞与は年2回（7月・12月）。基本は土日祝休み・年間休日120日で生活リズムも整えやすい環境です。