【POINT①】自社物件専任で落ち着いた環境・フレックス制度
工期に追われる建設業とは異なり、自社グループ物件の管理が中心のため、業務ペースを自分でコントロールできます。フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）を活用してワークライフバランスを確保しやすい環境です。

【POINT②】設備・電気・建築の多士済々なチームで専門知識を習得
電気・管工事施工管理技士、建築士、建築施工管理技士が社内に在籍しており、互いの専門性を補完しながら業務を進めます。ベテラン技術者から直接指導を受けられる環境で、幅広いスキルが身につきます。

【POINT③】神戸市内物件中心・出張ほぼなし・昇給賞与は自己申告制
案件は神戸市内がメインで出張は年0〜2回程度。残業月10時間・土日祝休み・年休126日と腰を据えて働けます。昇給・賞与は自己申告制のため、頑張りを直接反映させられます。