1930年創業、売上118億円、2030年に創業100周年を迎える株式会社ヨシカワ。
業績好調につき従業員を募集しています。

1. 【3年かけて一人前に育てる】未経験前提のじっくりOJT研修
「ショベルカーやフォークリフトなんて触ったこともない…」という方も全く心配いりません。
入社後は先輩社員が横につき、簡単な点検や部品交換から一歩ずつ教えるOJTを実施。
【3年程度をかけてじっくり一人前に育てること】を前提とした採用なので、未経験からでも焦ることなく安心して技術を習得できます。

2. 残業は月平均20h未満！会社が「残業させない」仕組みを徹底
「整備の現場は残業が多くて当たり前」そんな常識を当社は覆しています。
・キャパを超える業務は「外注」へ： スタッフの負荷を考慮し、対応しきれない整備は無理せず外部に委託しています。
・返却時間の早期化を徹底： 取引先に「早めの返却」を徹底してご協力いただいています。
・最新の「ICタグ」管理： 機械管理をデータ化・効率化し、探す手間や書類仕事の無駄を徹底排除！
→これらにより、プライベートも大切にできるクリーンな環境を守っています。
有給取得率は72%。産休育休に関しては100%取得しています。（男性7名中7名・女性5名中5名：2025年度実績）

3. 費用はすべて会社負担！働きながら国家資格をサクッと取得
業務に必要となる「床上操作式クレーン」や「玉掛作業者」などの資格は、【すべて会社負担】で取得が可能です。
働きながら手に職をつけられるだけでなく、将来的にはさらに高度な建設機械整備の資格などにも挑戦し、自分の市場価値を高めていくことができます。

4. 創業100年の老舗ならではの手厚い「家族手当」と待遇
予定年収は328万〜500万円。前年度実績で「2.6ヶ月分」の賞与に加え、会社の業績に応じて特別賞与があり、11年中9回の実績があります。
家族手当： 18歳未満の扶養家族1人あたり【毎月8,000円】を支給！（子供が2人いれば毎月16,000円）
長く働ける安心感： 定年は65歳、再雇用制度で70歳まで現役で活躍できる環境です。各種工具や制服・作業服もすべて会社から貸与されるため、初期費用なしでスタートできます。