【光市×設備管理】株式会社黒木工業所／家族手当支給／OJT研修あり／賞与年2回／転勤なし
【光市×設備管理】株式会社黒木工業所／家族手当支給／OJT研修あり／賞与年2回／転勤なし
求人ID
22983
【光市×設備管理】株式会社黒木工業所／家族手当支給／OJT研修あり／賞与年2回／転勤なし
山口県
光市
大字小周防字虹川上
１１００－１１
こだわり
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休二日制
経験者歓迎
専門知識が身につく
工具貸与・貸出あり
マイカー通勤可
禁煙・分煙
社会保険完備
U・Iターン支援
高収入
退職金あり
交通費支給
募集要項
求人のPOINT
【POINT①】「溶接のKUROKI」の大型設備を守るスペシャリストポジション
日本製鉄・三菱重工など大手メーカー取引がある、高付加価値の溶接補修・機械加工メーカーです。溶接から機械加工まで一貫生産できる国内数社しかない設備管理ポジションで、幅広い専門性を発揮できます。
【POINT②】明確な評価制度・3年連続ベースアップ実績
半期に1回の評価とスキル・業績に応じた等級制度で着実なキャリアアップが可能です。能力に応じた昇格が約束されており、頑張りが待遇に反映されます。
【POINT③】住宅特別手当で転居サポート充実・有休取得率60%超
転居が必要な方には住宅特別手当（月30,000円×5年間）を支給。有休取得率60%超・年平均15日取得とワークライフバランスも充実しています。
日本製鉄・三菱重工など大手メーカー取引がある、高付加価値の溶接補修・機械加工メーカーです。溶接から機械加工まで一貫生産できる国内数社しかない設備管理ポジションで、幅広い専門性を発揮できます。
【POINT②】明確な評価制度・3年連続ベースアップ実績
半期に1回の評価とスキル・業績に応じた等級制度で着実なキャリアアップが可能です。能力に応じた昇格が約束されており、頑張りが待遇に反映されます。
【POINT③】住宅特別手当で転居サポート充実・有休取得率60%超
転居が必要な方には住宅特別手当（月30,000円×5年間）を支給。有休取得率60%超・年平均15日取得とワークライフバランスも充実しています。
PRポイント
株式会社黒木工業所は1956年設立、「溶接のKUROKI」として知られる溶接補修・機械加工の一貫生産メーカーです。日本製鉄・東京製鐵・三菱重工・東ソーなどの大手メーカーと取引があり、競合他社は国内数社しかない高付加価値サービスで安定した業績を維持しています。
今回は光工場（山口県光市・周防工業団地内）にて、大型製造設備の安定稼働を支える設備管理スタッフを募集します。機電系の設備保全経験をお持ちの方が対象です。工場全体の生産性・安全性向上に貢献できるやりがいあるポジションです。
年休120日・有休取得率60%超・資格取得費全額会社負担と、安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける職場です。
今回は光工場（山口県光市・周防工業団地内）にて、大型製造設備の安定稼働を支える設備管理スタッフを募集します。機電系の設備保全経験をお持ちの方が対象です。工場全体の生産性・安全性向上に貢献できるやりがいあるポジションです。
年休120日・有休取得率60%超・資格取得費全額会社負担と、安定した環境で腰を据えて専門性を磨ける職場です。
募集要項
職種
設備保全/メンテナンス
職務内容
光工場（山口県光市・周防工業団地内）にて、溶接補修・機械加工工場の大型製造設備の設備管理業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・大型機械設備・溶接設備の日常点検・定期点検の実施および点検計画の管理
・設備の劣化状況や使用状況を踏まえた予防保全の検討・実行
・設備トラブル発生時の原因把握・応急対応・再発防止対策の検討
・修理・更新が必要な設備に関する設備メーカー・外部業者との調整・折衝・立ち会い
・現場作業者・課長と連携した安全性・作業効率を考慮した設備改善の検討
設備の状態を「維持する」だけでなく、現場の声や使用実態をもとにより良い設備環境をつくる役割です。技術課は3名在籍しており、協力しながら業務を進めます。
【主な業務内容】
・大型機械設備・溶接設備の日常点検・定期点検の実施および点検計画の管理
・設備の劣化状況や使用状況を踏まえた予防保全の検討・実行
・設備トラブル発生時の原因把握・応急対応・再発防止対策の検討
・修理・更新が必要な設備に関する設備メーカー・外部業者との調整・折衝・立ち会い
・現場作業者・課長と連携した安全性・作業効率を考慮した設備改善の検討
設備の状態を「維持する」だけでなく、現場の声や使用実態をもとにより良い設備環境をつくる役割です。技術課は3名在籍しており、協力しながら業務を進めます。
募集背景
大型製造設備の安定稼働体制強化に向けた増員募集です。若干名の採用を予定しています。
必要資格について
必須資格はありません。
学歴
高校
歓迎スキル
チームでの協力やコミュニケーションが得意な方
必要な経験
機電系の設備保全の実務経験
雇用形態
正社員
選考POINT
機電系の設備保全の実務経験を重視します。コミュニケーション能力とチームワークも評価します。
試用期間
3ヶ月
試用期間備考
試用期間中の待遇に変更はありません。
福利厚生
給与改定
交通費支給
社会保険完備
退職金制度
住宅手当
家族手当
研修あり
社員旅行
その他
福利厚生 その他
・残業手当
・通勤手当：上限32,000円/月
・住宅手当：10,000円/月 ※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象)
・住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給) ※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
・家族手当：配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円 ※人数の上限なし
・退職金制度：勤続3年以上
・雇用延長制度あり:65歳まで 定年60歳
・教育制度／資格取得支援制度 業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能、OJT教育／OFFJT教育／各種研修会
・作業服／安全靴／防護具は定期的に無償支給
・永年勤続表彰／改善提案表彰／安全表彰
・社員旅行／BBQ、参加自由
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・通勤手当：上限32,000円/月
・住宅手当：10,000円/月 ※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象)
・住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給) ※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
・家族手当：配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円 ※人数の上限なし
・退職金制度：勤続3年以上
・雇用延長制度あり:65歳まで 定年60歳
・教育制度／資格取得支援制度 業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能、OJT教育／OFFJT教育／各種研修会
・作業服／安全靴／防護具は定期的に無償支給
・永年勤続表彰／改善提案表彰／安全表彰
・社員旅行／BBQ、参加自由
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
入社後のキャリアアップ
OJTおよびOFF-JT教育で着実にスキルを習得できます。業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。技術課3名チームで先輩から直接指導を受けられます。
勤務時間
08:00〜17:00（所定労働時間8時間）
休憩時間
60分
時間外労働
時間外労働あり（月平均20〜25時間）
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
※年4日ほど土曜出勤あり（代休付与）
【休暇等】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
【有給休暇】
10日〜20日
（取得率60%超・年平均15日）
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
※年4日ほど土曜出勤あり（代休付与）
【休暇等】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
【有給休暇】
10日〜20日
（取得率60%超・年平均15日）
年間休日
120日
勤務地
〒743-0061
山口県光市大字小周防字虹川上１１００－１１
山口県光市大字小周防字虹川上１１００－１１
給与等
年収
4,200,000円
420万円～ 540万円
5,400,000円
給与備考
【月給】
237,000円〜297,000円
・賞与年2回（7月・12月、前年度実績：計3.5ヶ月分）
・昇給年1回（4月）※入社1年以内は対象外
・残業手当別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。
237,000円〜297,000円
・賞与年2回（7月・12月、前年度実績：計3.5ヶ月分）
・昇給年1回（4月）※入社1年以内は対象外
・残業手当別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収には月平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。
選考フロー
面接回数
2
面接地
山口県光市大字小周防字虹川上1100-11（光工場・周防工業団地内）またはオンライン
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休二日制
経験者歓迎
専門知識が身につく
工具貸与・貸出あり
マイカー通勤可
禁煙・分煙
社会保険完備
U・Iターン支援
高収入
退職金あり
交通費支給
業界
【光市×設備管理】株式会社黒木工業所／家族手当支給／OJT研修あり／賞与年2回／転勤なし
