フォークリフトや物流機器に情熱を持つを方を採用できました！

Q1. どのような方を採用できましたか？

フォークリフトや物流機器等、弊社取扱商品に興味があり熱意を持って取り組んでいただける人材を採用できました。

Q2. 選考の際に重視している点とその理由は何ですか？

整備の経験や物流機器業界の勤務経験が無くても、車や機械いじりに興味があり新たな知識を身に付けようという意欲があれば充分です。

Q3. 貴社の雰囲気や特徴を具体的にお教えください。

弊社は地域で一番信頼・尊敬される企業として、お客様の物流の未来をともに創る『地域一番の物流ドクター』を目指しています。
目指す姿に近づく為社員一人ひとりが助け合い支えあう姿勢を大切にしております。

Q4.貴社で大切にしている事とその理由をお聞かせください。

お客様の信頼を得る為には社員それぞれの成長が欠かせないものと考えております。
社員の知識取得や技術の向上の為に行っている研修や社内検定制度、資格取得を通じて自分自身の成長を図る指標としていただき、自分に足りない部分を客観的に振り返ることにより更なる成長につながるよう会社としても全力でサポートいたします。

Q5.現在転職を考えている求職者の方へ、アピールと背中を押すような一言をお願いします。

未経験の方でも意欲があれば大丈夫です。
弊社ではトレーナーによる社内研修やメーカー主催の独自の人材育成研修・教育プログラムを行っています。
入社後は、営業・サービスとしての基本知識や、コミュニケーションスキルなどの基礎研修を行います。
また研修だけではなく、仕事を進めていく上で必要な資格取得もバックアップしています。
国家資格はもちろん、トヨタL&Fとして社員の知識や技術の向上のために設けている資格制度もあります。
目標やビジョンを明確にすることで、社員一人ひとりのモチベーションアップや、キャリア形成のサポートにつながっています。